真举措就得真管用

　　在支队党的群众路线教育实践活动办公室，记者在《周报》上看到一项“基层部分晋级士官漏发警衔问题督办落实情况”。原来，3月20日，勤务中队班长钟帅在与战士聊天中，了解到个别去年底晋级的士官至今没有换领新警衔，作为支队作风改进监督员的他，立即向支队群众路线教育实践活动办公室反映了这一情况。第二天出早操，支队长李忠波专门来到战士中了解漏发警衔一事，并责令军需股当天整改落实。

　　反映了一件“芝麻事”，却让支队领导如此重视，小钟第一次感到当监督员的“份量”。小钟告诉记者，为了有效监督领导机关作风改进，支队设立了由基层选举推荐的18名作风改进监督员，还专门组织了培训，明确监督职责、监督内容和工作规程。对监督员反馈的问题，明确责任人和整改时限，实行挂号销帐。“警衔风波”让包括小钟在内的18名监督员，深感支队《作风改进监督员规程》不是一纸空文。

　　“制定出来就要落实，承诺了的就要兑现！”艾政委告诉记者，今年支队党委公开作出了为基层办8个方面23件实事的承诺，每件实事都明确了责任人和兑现时限，此外，支队还制定了《作风建设“十个严禁”》、《强化机关服务意识五项规范》，就是要给机关改进作风划出“硬杠杠”，套上“紧箍咒”。

　　在支队群众路线教育实践活动专网上，记者在“首长信箱”里能随时“见”到首长，官兵的跟帖留言都是“原生态”，公开的热线电话一拨就通。网友“言必行”的留言：“昨天去机关办事，机关干部一个敬礼、一张笑脸、一声问候、一次握手、一把凳子、一杯热水确实做到了，让我好感动啊！”在网上引发热议。

　　真较真才会真认真

　　“支队领导跟自己较起真来了！”这是记者听到支队基层官兵感叹最多的一句话。

　　勤务中队战士李纪伟主动“现身说法”。以前，他是政委的专职公务员，年初支队解散了机关公务班，支队领导的公务员一个不留全部下到中队，刚“下岗”的小李有些失落，中队干部都找他谈过心。“现在我融进了中队，一切都习惯了！”如今，小李已经完全走出了“下岗”的阴影。

　　没了公务员后，支队领导咋样？记者带着疑问，走进支队长李忠波的办公室，房间干净整洁，白床单，绿被子，连脸盆、毛巾、牙缸都是部队配发的。李支队长告诉记者，支队常委办公室和宿舍带头消灭了“个性化”，生活用品都用部队统一配发的，机关办公楼再也看不到战士搞卫生了，会议室、卫生间、楼道等公共卫生都划分了责任区，由机关干部分片包干自己打扫，垃圾桶都一律自己倒。同时，他还告诉记者，支队领导已经取消了专车，上下班都不准派公车接送，开会、检查部队等工作用车，能合并用车的都要合并用车，派车率比往年下降了25%，小车司机减少了一半。

　　上率下随，无令则行。记者进一步了解到，如今的大队部也成了清一色的“干部部”，没有一名战士的编制，大队干部的一切工作都没有“替手”了，特殊情况需要用战士的，必须按照支队《公勤人员派遣规定》向中队申请，中队值班干部填写派遣单，公差结束后谁使用谁签字，由公差人员带回中队存档。

　　“只要领导带头、示范引领，没有攻不克的‘堡垒’，治不了的‘痼疾’！”勤务中队指导员侯沐泽感慨地说，以前大队部的战士，很多时候成了干部的“生活保姆”，什么事都干，现在从根本上杜绝了这一现象。