新兵考核 合格率100%他们怎么做到的?

来源:中国军网 作者:何智利 郭峰 发布:2017-02-08 11:16:28

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“争第一”缘何不被鼓励——竞争不“为竞争”

新兵左佳成,性格要强,三个月的新训生活,无论是训练会操,还是内务评比,他都榜上有名。分到中队后,中队浓厚的竞争氛围让他的要强程度比以前有过之而无不及,理论学习、军事训练、篮球比赛,他总爱和同年兵一比高下,不拿到第一不罢休。

据了解,在该支队像左佳成这样争强好胜、自尊心强的新兵并非个别,最新的问卷调查发现,在“最希望的是什么”选项中,80%新兵选择“带红花、当标兵”,在“最害怕的是什么”选项中,90%新兵选择“能力素质拖中队后腿”。

“竞争是好事,但凡事都有个度,如果一味强调竞争,就可能物极必反,让竞争变味,甚至影响内部关系”,在政工例会上,金旺生如是说。

同时,他们在新兵中间开展“竞争为什么,目标是什么”大讨论,让新兵明白竞争并不排斥互助、置于集体中的竞争才有意义等道理。互设“竞争对手”只是手段,共同提高才是目的。为此,该支队要求各中队定期召开座谈会,让“竞争对手”面对面敞开心扉,共话得失,使经验得到及时总结,不足得到及时改进。

 

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责任编辑:岳旭

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