拟制作战文书。
干部选拔任用
立起严实标准成为“风向标”
近日，陆军第76集团军从难从严组织拟提升干部军事指挥技能考核，着重突出作战理论、文书拟制、识图用图、一体化指挥平台运用等内容的量化评比，切实把指挥谋略水平高、作战筹划能力强、战术素养高的干部选拔出来，将干部配备任用向打仗聚焦。
考核中纪检监察人员和官兵同时参与监督，防止暗箱操作，确保成绩公平公正，为选拔素质过硬、指挥能力达标的干部提供公平坏境。
通过严格考核，将以上率下激发官兵训练热情，全面锤炼选拔任用干部的作战指挥能力。
（李彦文报道）
责任编辑：孙智英
